Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 75
Offre n° 6857835
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
75
Actualisé le 26 juin 2025
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au bloc opératoire orthopédique. Vos missions principales seront les suivantes : - Participation à l'accueil du patient en collaboration avec les IBODE, IBO et les brancardiers - Aide à la préparation des salles d'intervention - Assurer le bio-nettoyage en fin d'intervention en collaboration avec les brancardiers - Aide à la gestion des commandes de pharmacie - Accueil à régulation - Accompagner le patient en salle Vous êtes Aide soignant(e) diplômé(e) d'état , vous souhaitez rejoindre un établissement de référence. Vous êtes bienveillant(e), dynamique, rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication et d'autonomie. Venez rejoindre notre équipe dynamique ! Rémunération : - Salaire selon expérience et grille interne (+ participation et intéressement, primes annuelles) Divers : - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap ; - Droit à des RTT ; - Avantages : cantine d'entreprise, mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% ; - Accessibilité : Exelmans ou Michel-Ange Molitor (Métro ligne 9) - Chardon-Lagache (Métro ligne 10), possibilité de se garer sur la parking de la clinique (uniquement pour les équipes de nuit) - Formation, accompagnement sur de la mobilité ou de l'évolution de carrière.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé ...
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