Vous rejoindrez une équipe engagée au sein d'une entreprise réputée pour sa gestion exemplaire des ressources humaines. Vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble des processus de paie pour un portefeuille diversifié de collaborateurs. Vos missions principales incluront : - Assurer la préparation et le traitement des paies mensuelles, en vérifiant les éléments variables et les corrections éventuelles. - Gérer les déclarations sociales et veiller à leur conformité légale. - Suivre les évolutions législatives et conventionnelles et intégrer ces changements dans le processus de paie. - Traiter les réclamations liées à la paie et fournir des réponses précises aux salariés sur leurs questions salariales. - Collaborer avec le service comptabilité pour garantir la bonne intégration des données de paie dans les livres comptables. - Participer à l'optimisation du système d'information RH en proposant des améliorations processuelles lorsque cela est opportun. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder une combinaison équilibrée de compétences techniques et relationnelles. Voici ce que nous recherchons chez notre candidat idéal : - Expérience avérée en gestion de la paie au sein d'une entreprise ou d'un cabinet. - Maîtrise des logiciels de gestion de paie courants (Sage, ADP, EBP ou équivalents). - Solides connaissances en droit social et déclarations obligatoires. - Capacités analytiques pour identifier rapidement les erreurs et proposer des solutions appropriées. - Excellentes aptitudes communicationnelles tant à l'oral qu'à l'écrit. - Sens du détail et rigueur inébranlable dans toutes vos missions.