Offre n° 6881246
Manager audit H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 01 novembre 2024
Nous recherchons un Manager audit pour un cabinet de belle notoriété basé sur la région bordelaise. Ce poste peut également convenir à un Expert-comptable stagiaire, mémorialiste ou diplômé. Les avantages proposés par le cabinet sont nombreux : primes, intéressement/participation, flexibilité des horaires, outils de travail modernes, télétravail. Rejoindre ce cabinet c'est aussi vous assurer : - D'Intégrer une équipe à taille humaine, soudée et passionnée - D'évoluer professionnellement avec des experts et partenaires - De vous épanouir dans un cadre agréable et dans une bonne ambiance - De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle - De pouvoir évoluer financièrement et sur les missions En tant que Manager Audit, vous supervisez le travail d'une équipe composée de plusieurs collaborateurs et êtes en charge de la planification et du pilotage des missions. Vous êtes garant de la relation client que vous gérez en répondant efficacement aux demandes. Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de sa prestation de services, comme de ses conditions de travail. Issu d'une formation en Audit ou Comptabilité, vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le travail d'équipe et vous appréciez la relation client. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 58000,00 Euros à 63000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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