VOS MISSIONS Missions Principales : . Accompagner la Direction Générale Opérationnelle (DGO) dans leurs échanges avec les différentes Directions du Groupe (DSI, Digital, Achats, Logistique, etc.) . Préparer les réunions en amont avec les participants : Ordre du jour, participants, etc. . Etablir et transmettre les comptes-rendus des réunions et assurer le suivi des décisions prises . Réaliser le cadrage de nouveaux projets à mettre en oeuvre (besoin, business case...) . Suivre l'avancement des différents projets stratégiques opérationnels identifiés et s'assurer de leur bon déploiement dans le respect des délais, des budgets impartis et objectifs à atteindre, etc. . Réaliser les livrables projet (expression de besoin détaillée, phase de test, livrables ad hoc du projet, ...) . Accompagner et/ou piloter la conduite et le déploiement des projets opérationnels auprès des entités du réseau . Identifier tous les potentiels dysfonctionnements et/ou impacts et les remonter auprès de sa hiérarchie . En lien avec la DGO, prioriser les projets et leur déploiement afin d'éviter une sollicitation simultanée des équipes du réseau . Préparer les présentations de suivi de projets stratégiques auprès de la Direction Générale et la Présidence et tous support permettant les prises de décisions QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Ecole d'ingénieur, école de commerce, ou équivalent (Bac +5). Spécialisation en finance / commerce privilégiée * Première expérience en stage dans le domaine financier (audit, contrôle de gestion, etc.), le conseil, ou la gestion de projets. * Maitrise des outils bureautiques, bases de données et appétence pour l'IA SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.