Référent bâtiment connecté F/H 92 - Nanterre
Offre n° 6906041
Référent bâtiment connecté F/H
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
Descriptif du poste:\nAu sein de la Direction Exploitation des Immeubles (DEXI), vous rejoindrez le Pôle Projets & Travaux et contribuerez au développement des solutions Smart Building sur les différents sites du Groupe.\nVotre rôle sera essentiel pour transformer les données issues des bâtiments connectés en leviers concrets d'optimisation des espaces, d'amélioration de l'expérience collaborateur et de performance durable.\nVos missions seront :\nPiloter le déploiement, la maintenance et l'évolution des dispositifs " bâtiment connecté " : capteurs, QR codes, solutions de suivi des usages et outils digitaux, en lien avec les projets d'aménagement et l'exploitation des sites.\nGarantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données relatives à l'occupation, aux usages et aux actifs, en assurant leur articulation avec les plans d'aménagement et les référentiels existants.\nStructurer les données et produire les reportings et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance des sites : occupation, usages, ROI et RSE.\nAssurer un rôle de référent(e) et coordonner les différents interlocuteurs/trices internes et externes : équipes IT, exploitation, projets, pilotage de la performance et prestataires.\nPiloter les prestataires et les dispositifs contractuels associés aux solutions connectées, en collaboration avec les équipes achats et les parties prenantes concernées.\nContribuer aux démarches d'optimisation et d'innovation autour de la data, des usages, de la performance énergétique et des nouvelles technologies Smart Building, tout en assurant une veille active sur les évolutions du marché.\n\n\n\nProfil recherché:\nVous disposez d'une expérience significative dans le domaine du Smart Building, des outils digitaux ou de l'environnement de travail, avec une bonne compréhension des systèmes connectés appliqués au bâtiment.\nVous avez l'habitude de piloter des sujets transverses à l'interface entre immobilier, IT, exploitation et data, et savez fédérer des interlocuteurs/trices aux profils variés.\nVous êtes à l'aise avec la structuration et l'analyse de données, ainsi qu'avec la construction d'indicateurs et de reportings au service de la performance.\nVous avez une expérience en pilotage d'activité, de prestataires et de dispositifs associés : outils, données, contrats et suivi de la performance.\nReconnu(e) pour votre rigueur et votre orientation résultats\nVotre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nChez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :\nNous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).\nNos salariés bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11 euros ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.\nNous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.\nNous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs/trices, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.\nActeur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.\nDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.\nRetrouvez également notre actualité et nos opportunités sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd\nNotre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).\n\n#Groupama #G2S #Li-Hybrid #SmartBuilding #Data #IoT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
Employeur
Groupama Supports et Services
Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ?\n\nAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité\n\nChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.?
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