Référence CSP: O002251/216001178 Au sein de la Direction Médico-Social, vous avez pour principale mission de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou malades. Apporter une aide à la personne dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne. Dispenser des soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service. Placé sous l’autorité de la directrice du Médico-Social, vos missions se décomposent comme suit : ACCOMPAGNER ET AIDER LES PERSONNES DANS LA VIE QUOTIDIENNE :  Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien-vieillir  Apporter une aide lors de la toilette, aider à l’habillage et au déshabillage et aux transferts AIDER A L’AMENAGEMENT ET A L’ENTRETIEN DU CADRE DE VIE :  Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité, en prévention des accidents domestiques  Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne  Observer et transmettre les informations utiles AIDER AU MAINTIEN DE LA VIE SOCIALE ET RELATIONNELLE :  Stimuler et faciliter les échanges sociaux  Favoriser le maintien du lien avec la famille  Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche…)  Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés  Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne DIAGNOSTIQUER LES SITUATIONS D’URGENCE ET FORMULER DES PROPOSITIONS :  Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables  Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence  Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne  Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants DESINFECTER ET STERILISER LES MATERIELS ET EQUIPEMENTS :  Nettoyer, stériliser le matériel de soins  Identifier les anomalies et alerter l’infirmier Conditions d’exercice :  Poste de catégorie B  30h heures hebdomadaires  Horaires de travail variables  Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés.  Déplacements quotidiens  Permis de conduire obligatoire  Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance.