Référence CSP: O094251/219001242 Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers du personnel en matière de carrière, paie, absences et formation 1. Gestion de la paie • Saisie, contrôle et mandatement de la paie • Gestion des cotisations employeur • Élaboration et transmission de la DSN 2. Gestion des carrières • Suivi administratif individuel des agents • Rédaction des actes administratifs (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, fin de fonctions, etc.) • Production des attestations (Pôle Emploi, IJSS, travail…) • Application de la réglementation statutaire et mise à jour des dossiers agents (papier et logiciel CIRIL) • Information et conseil aux agents sur leur situation 3. Gestion des absences • Suivi des congés, RTT et CET • Gestion des arrêts maladie, dossiers CITIS et visites médicales 4. Gestion de la formation • Mise en œuvre du plan de formation • Organisation des actions de formation individuelles et collectives • Suivi administratif (inscriptions, attestations, saisie dans CIVIL, classement) • Information et conseil auprès des agents et encadrants 5. Communication et projets • Diffusion des informations RH auprès des services • Participation aux projets administratifs et organisationnels de la DRH