ASSISTANT DE GESTION SANCTIONS RSA - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'EURE (H/F) 27 - Eure
Offre n° 6907118
ASSISTANT DE GESTION SANCTIONS RSA - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'EURE (H/F)
27 - Eure
Publié le 21 décembre 2025
Référence CSP: O027251/216000599 Au sein de la direction insertion emploi, vous assurerez le traitement administratif des procédures depuis la demande de sanction jusqu'à la saisie des décisions et contribuerez, en tant que de besoin, à la présentation des dossiers en commission. Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires concernés par une procédure de sanction ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois adjoints administratifs territoriaux (F/H) – catégorie C Emploi situé à Hôtel du Département à Evreux, déplacements possibles (véhicule du pool) ; Relations avec les agents de la direction, du territoire ainsi que les partenaires et les usagers; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Accès au restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés selon la durée du contrat). Missions : • Effectuer les pointages divers avant le démarrage des procédures de sanctions. Saisir les procédures dans le logiciel dédié (Iodas) ; • Traiter les notifications liées aux procédures. Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers, des partenaires externes, internes ou de toute personne en relation avec les dossiers de sanction RSA. Effectuer le pointage de l'effectivité de la mise en œuvre des décisions de sanctions par les organismes payeurs ; • Assurer la prise en compte des demandes de sanctions par les référents et veiller à la cohérence des demandes de sanctions avec le dispositif départemental. Traiter les impacts de la sanction sur les procédures d'accompagnement et d'orientation.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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