EN BREF : Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - CDI - Orléans (45) - 32 à 40 K€ brut annuel - Paie - Social - DSN - Administration du personnel - Conseil client Adsearch recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Orléans, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F). Dans le cadre du développement de son pôle social, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un profil autonome, capable de prendre en charge un portefeuille clients et de les accompagner sur leurs problématiques courantes en paie et droit social. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Intégré(e) au pôle social et en lien avec le Responsable Paie, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille clients : * Produire et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives ; * Établir les déclarations sociales et DSN et assurer le suivi des différentes échéances ; * Prendre en charge l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés : contrats, avenants, absences, arrêts de travail, soldes de tout compte et documents de fin de contrat ; * Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale ; * Assurer le suivi de votre portefeuille en autonomie et garantir la fiabilité des éléments transmis dans le respect des délais. VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité, vous justifiez de 2 à 8 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble et êtes capable de gérer votre portefeuille avec autonomie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales et aux formalités liées à la vie du salarié. Vous êtes à l'aise dans la relation client et savez apporter des réponses fiables aux problématiques courantes rencontrées par les entreprises de votre portefeuille. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : * Une rémunération comprise entre 32 et 40 K€ brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; * Un portefeuille diversifié permettant de travailler sur plusieurs conventions collectives ; * Une organisation favorisant l'autonomie dans la gestion des dossiers ; * Une équipe disponible pour accompagner les problématiques sociales plus complexes ; * Des perspectives d'évolution vers davantage de responsabilités au sein du pôle social. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Un premier échange avec la consultante spécialisée en Audit & Expertise Comptable chez Adsearch, afin de faire le point sur votre parcours, votre projet et vos attentes ; 2. Un entretien avec le cabinet pour rencontrer l'équipe et approfondir le portefeuille, l'organisation du pôle social et les missions ; 3. Un retour rapide à l'issue du processus. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel vous pourrez gérer votre portefeuille en autonomie tout en continuant à développer votre expertise en paie et en social ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.