Référence CSP: 2025-2093649 Missions principales : Dans le cadre d’une mission temporaire dans un contexte de migrations successives - système de paie à façon au 1er janvier 2026 et préfiguration d’une deuxième migration de SIRH en 2027- , l’‘ENSAB recrute un.e gestionnaire de données RH. Au sein du service RH composé de 2 agents de catégorie B et sous pilotage de la cheffe du service RH (catégorie A), le ou la gestionnaire de données RH aura pour mission de : - contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’ENSAB - mettre à jour et contrôler la qualité des données dans les systèmes d’info RH actuels coexistants et à venir - assurer le secrétariat administratif des séances des instances sociales Les activités relatives à ces missions se déclinent de la manière suivante : 1/Accompagnement des projets RH 2026 et 2027 de l’ENSAB - Assurer le suivi d’exécution post paie de la masse salariale suite à la mise en œuvre de la paie à façon et contribuer à son chiffrage prévisionnel avant chaque étape budgétaire (budget initial, budget rectificatif, compte-financier) - Contribuer aux travaux de préfiguration du passage au progiciel RenoiRH - Contribuer aux projets de modernisation RH : dématérialisation du dossier agent : automatisation, fiabilisation des processus RH (rédaction ou tests) - Être référent.e élections professionnelles organisées en 2026 pour l’ENSAB (données électeurs) - Contribuer à la gestion de la campagne annuelle de recrutement des enseignants chercheurs 2/ Produire et actualiser les tableaux de bord et indicateurs RH - Alimenter la base de données sociales et rédiger les 2 derniers rapports sociaux uniques (RSU) - Contribuer à la complétude du volet RH du rapport d’activité - Répondre aux enquêtes ministérielles 3/ Assurer la rédaction des projets de procès-verbaux des instances sociales (CSA, F3SCT)