Description du poste : Au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur les missions principales suivantes :***Administration du personnel :***Gestion de l'intégration des salariés entrants et sortants (réception des documents administratifs, etc.) * Création et suivi des dossiers du personnel * Rédaction des contrats de travail et avenants * Gestion des alternants, relation avec l'OPCO et les écoles, rédaction des contrats pro et apprentissage * Affiliations et radiations mutuelle * Gestion des Visites Médicales, lancement des contrôles médicaux * Rédaction de documents et attestations divers * Mise à jour du registre du personnel et du registre des AT Gestion du temps :***Création des salariés * Gestion du temps de travail des salariés et des problématiques de badges * Gestion des absences (Arrêts maladie, congés maternités, congés parentaux etc.) * Extractions des données RH Communication Interne :***Gestion de la communication interne (Notes RH, communication sur l'intranet.), * Participation à l'organisation d'évènements internes . * Selon la charge de travail et les besoins de la Chargée RH, vous pourrez intervenir dans les domaines suivants : Recrutement (Rédiger et diffuser les offres d'emploi et Organisation des entretiens) et/ou en Formation (Organisation des aspects logistiques : envoi des convocations, réservation des salles/lieux des formations, etc.) Description du profil :***De formation Bac+3 dans les Ressources Humaines, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes impérativement à l'aise avec les thématiques dédiées au développement RH et à l'Administration du Personnel***Dynamique et motivé(e), vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en avant vos qualités relationnelles et organisationnelles.