Chargé de projet de communication (H/F) 92 - Hauts de Seine
Offre n° 6911299
Chargé de projet de communication (H/F)
92 - Hauts de Seine
Publié le 20 mai 2025
Description du poste : 1- Apprendre à fiabiliser les données et construire des bases de données partagées au sein de la Direction Assurer le suivi des données et réaliser des analyses prospectives, notamment dans le cadre des révisions de sectorisation 2- Apprendre à concevoir et actualiser des indicateurs ainsi que des documents adaptés aux besoins de la collectivité (tableau de bord, synthèse, fiche collège, indicateurs d'évaluation.) Apprendre à réaliser des analyses statistiques et cartographiques dans une optique d'aide à la décision 3- Pourra participer à la définition des orientations stratégiques pour les collèges (notamment carte scolaire, restauration et partenariats) Développer et pérenniser les pratiques d'échanges de données avec les partenaires externes et internes de la Direction et développer les partenariats (notamment Université de Nanterre) 4- Pourra participer à la mise en place d'outils permettant une mise à jour automatique des données des directions du PEMC sur le portail SharePoint des collègesSavoir-Compétences analytiques -Connaissances statistiques et/ou démographiques -Connaissances du système éducatif, de l'enseignement supérieur et de la recherche -Connaissance du Microsoft Pack Office ainsi que de logiciels d'analyse des données par exemple Power BI, DigDash, Tableau et de Sharepoint idéalement -Serait un plus la connaissance de l'organisation des collectivités territoriales. Savoir faire (capacités et expériences)-Gestion de projet, -Aisance rédactionnelle et relationnelle, -Esprit d'analyse et de synthèse, -Sens du service public et de l'innovation, valeurs éducatives, -Procédures administratives -Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et à développer des partenariats -Capacité à assurer une veille juridique et éducative et à diffuser des connaissances. Savoir être (qualités relationnelles, posture professionnelle, capacité d'adaptation, rigueur.) -Aptitude au travail d'équipe et à la concertation, -Autonomie et organisation, -Adaptabilité, aptitude au changement, -Sens relationnel -Rigueur et fiabilitéSO#collège
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant : - de beaux projets pour construire l'avenir du Département - d'un cadre de travail moderne et propice au bien être - d'une organis...
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