Description du poste : Notre client : Société industrielle innovante et tournée vers l'international, opérant sous la convention de la métallurgie, recherche son Directeur des Ressources Humaines (F/H) afin de soutenir sa croissance et ses transformations.***Vos missions : En collaboration directe avec le Président et le Comité de Direction, vous aurez pour mission de :***Définir les orientations sociales de l'entreprise et piloter leur mise en œuvre avec le soutien de votre équipe sur les 3 sites français du groupe.***Proposer et accompagner les changements nécessaires pour faire évoluer l'organisation, anticiper les besoins et soutenir les initiatives de transformation.***Apporter conseil et assistance au Comité de Direction, aux managers ainsi qu'à tous les collaborateurs, tout en participant activement aux audits clients et fournisseurs.***Mener à bien divers projets RH, tout en respectant les obligations légales et la culture de l'entreprise.***Optimiser le potentiel humain de l'entreprise en modernisant les outils RH et en mettant en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).***Gérer les recrutements pour renforcer les équipes, en adéquation avec les besoins stratégiques de l'entreprise.***Élaborer le plan de formation annuel en collaboration avec les chefs de service et l'assistante Formation, et organiser les évaluations du personnel.***Planifier et mettre en œuvre le plan de promotions annuel.***Participer activement à la politique de prévention en matière de santé au travail (accidents, maladies professionnelles, sécurité, etc.).***Échanger avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, CPAM, CRAMIF, etc.).***Représenter l'entreprise lors de forums de l'emploi en collaboration avec le Responsable de la Communication externe.***Contribuer à la démarche RSE et participer aux initiatives associées.***Animer les réunions et veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement au sein de l'entreprise. Description du profil :***De formation Bac+5 (Master en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent).***Expérience confirmée en tant que DRH dans le secteur industriel, idéalement sous la convention de la métallurgie.***Solide maîtrise du droit social et des relations sociales.***Expérience en gestion du recrutement et de la formation.***Anglais courant exigé pour évoluer dans un contexte international.