Description du poste : En tant que Chef de Culture, vous jouez un rôle clé dans la gestion de l'exploitation, véritable bras droit des dirigeants associés. Vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes :***Organisation et planification des cultures : Vous supervisez les étapes de la production agricole (plantation, taille, récolte), en prenant en compte les saisons, conditions climatiques, et spécificités des cultures. Votre rôle consiste à anticiper et organiser ces différentes phases pour assurer une production optimale.***Suivi des cultures et prise de décisions techniques : Vous suivez les cultures de A à Z, détectant les maladies, ravageurs, carences ou autres anomalies. Vous prenez les décisions nécessaires pour y remédier : traitements phytosanitaires, amendements, refertilisation etc. tout en veillant à la bonne gestion des arrosages.***Conduite du tracteur et gestion des conducteurs d'engins : Vous serez amené.e à conduire le tracteur et à superviser les conducteurs d'engins. Puis vous répartirez les tâches et fixerez des objectifs précis pour garantir un travail de qualité et un respect des délais.***Gestion administrative et coordination du personnel : Vous participez à la gestion administrative liée aux cultures (enregistrement des données, gestion des fournitures agricoles, saisie informatique). Après une période d'accompagnement, vous aurez ensuite un rôle de coordination du personnel, organiserez et superviserez le travail des équipes.***Respect des normes et réglementations : Vous êtes garant du respect des normes de sécurité sur le terrain et des réglementations environnementales, en conformité avec les obligations légales et les bonnes pratiques agricoles.***Suivi budgétaire et gestion des coûts : Vous participez à l'élaboration des budgets annuels et assurez un suivi régulier des coûts de production afin d'optimiser les dépenses et garantir la rentabilité des cultures. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un.e candidat.e passionné.e par le travail de la terre et doté.e dune véritable sensibilité au végétal. Vous avez acquis une solide expérience dans le maraîchage, et idéalement dans les grandes cultures. La maîtrise de la conduite de tracteurs et d'autres engins agricoles est requise pour ce poste. Votre leadership naturel vous permet de gérer efficacement une équipe, en répartissant les tâches et en fixant des objectifs clairs. Vous êtes également reconnu.e pour vos compétences techniques en culture ainsi que pour votre connaissance approfondie des normes de sécurité agricoles. Volontaire, autonome et force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives pertinentes et de gérer les imprévus. Vous êtes soigné.e dans votre travail, soucieux.se du détail, et vous visez toujours la qualité. Rigoureu.se et ponctuel.le, vous cherchez une opportunité où vous pourrez vous engager durablement. Ce poste offre des perspectives dévolution, et à terme, la possibilité de racheter des parts sociales de l'entreprise dans quelques années. Intégration en poste L'intégration se déroulera en deux phases : une semaine en binôme avec l'un des associés pour une découverte de l'entreprise, suivie d'une semaine dédiée aux tâches des salariés. Ensuite, vous prendrez progressivement vos responsabilités. Processus de recrutement Je suis Servane Lelièvre, mandatée par mon client pour vous découvrir et vous rencontrer, afin de comprendre vos motivations et vérifier leur adéquation avec les attentes de mon client. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : 1. Un premier entretien téléphonique, suivi d'un entretien en présentiel avec moi 2. Un second entretien en entreprise avec mon client