Gestionnaire paie (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 6926691
Gestionnaire paie (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2025
Description du poste : Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable implanté à Angers, un gestionnaire de paie. Rejoignez un cabinet tourné vers l'accompagnement et la formation. Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement bien organisé et bien informatisé. Le cabinet est très sensible aux bien être des salariés et propose une flexibilité dans les horaires permettant d'allier facilement vie personnelle et professionnelle. Le logiciel utilisé est Silae. En rejoignant ce cabinet, vous bénéficierez également de : - Titres restaurants, primes annuelles, intéressement/participation - Télétravail - RTT - Outils de travail modernes Au sein du service, vous gérez en autonomie un portefeuille clients TPE et PME en multi-conventions, vous assurez la paie, le suivi des dossiers de gestion du personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au Droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie et d'une expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable ou d'externalisation de la paie. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, qui communique, forme et fait monter en compétences l'ensemble de ses collaborateurs.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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