Controleur de gestion Opérationnel H/FNotre client recherche un Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F) pour assurer le suivi et l'optimisation des performances financières et opérationnelles d'un hôtel prestigieux.Notre client recherche un Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F) pour assurer le suivi et l'optimisation des performances financières et opérationnelles d'un hôtel prestigieux.En tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel, vous serez responsable du suivi financier et opérationnel de l'hôtel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de service pour optimiser les processus, réduire les pertes et améliorer la performance globale. Vous serez également chargé de la gestion des stocks, du contrôle des coûts F&B et du suivi des opérations.Assurer le suivi des budgets et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.Contrôler les coûts des différents départements (F&B, hébergement, maintenance, etc.).Préparer des reportings financiers mensuels et faire des recommandations pour améliorer la rentabilité.Suivre et optimiser les marges sur les ventes de restauration et boissons.Conduire les inventaires mensuels des marchandises et analyser les écarts.Vérifier la cohérence des prix de revient et des prix de vente sur les points de vente.Le candidat idéal pour le poste de Contrôleur de Gestion Opérationnel possède une expérience significative dans le contrôle de gestion, idéalement dans le secteur hôtelier. Vous avez démontré votre capacité à suivre et optimiser les performances financières et opérationnelles, à contrôler rigoureusement les coûts et les budgets, et à mettre en place des actions correctives pour améliorer la rentabilité. Votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre précision seront vos atouts pour réussir dans ce poste.Expérience prouvée en contrôle de gestion dans le secteur hôtelier.Excellentes compétences en analyse financière.Maîtrise des logiciels de gestion financière et opérationnelle (Micros, ADACO, etc.).Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.Force de proposition pour l'amélioration des performances opérationnelles.Rigueur, précision et sens du détail. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB