RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Direction de la recherche et de l'innovation (DRI) - Campus 1. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité de la directrice et directrice adjointe de la DRI. Missions : Encadrer le pôle ingénierie : planifier, organiser, réguler et contrôler les activités Mettre en œuvre la politique de recherche nationale, européenne et internationale de l'établissement Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la recherche nationale, européenne et internationale en relation avec la politique scientifique de l'établissement, synthétiser et préparer des éléments d'aide à la décision S'impliquer dans des réseaux professionnels, impulser et aider à la coordination des manifestations nationales, européennes et internationales (colloques, séminaires...) en lien avec la recherche de l'établissement Promouvoir les activités scientifiques de l'établissement sur le plan régional, national, européen et international, rechercher et fédérer des partenaires potentiels, impulser des programmes de coopération apporter expertise et conseil, négocier les conventions correspondantes et en assurer le suivi Impulser et organiser une veille sur les dispositifs régionaux, nationaux, européens et/ou internationaux existants dans le domaine de la recherche, impulser et organiser la diffusion de l'information sur la coopération régionale, nationale, européenne et internationale Organiser une concertation et une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes de recherche régionaux, nationaux, européens, internationaux et sur les actions à mener Organiser et coordonner les procédures d'instructions des dossiers de candidatures et d'évaluation a posteriori des résultats des programmes et/ou des actions spécifiques de coopération régionale, nationale, européenne et internationale Participer à la mise en œuvre des process allant du montage à la justification/suivi des projets Piloter les actions de sensibilisation sur les subventions et le suivi des projets Piloter des relations inter-pôles dans les projets transverses Emettre des points de vigilance le cas échéant sur les risques pressentis (dispositif de recrutement, aspect financier, bilan scientifique...) PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : BAC+5 en ingénierie projet Expérience souhaitée : vous bénéficiez d'une expérience avérée et confirmée dans le management d'équipe et dans les déploiements de stratégie des financements de la recherche Vos expériences s'appuient sur une connaissance de fonctionnements de différents établissements publics Compétences attendues : Connaissances Connaissance approfondie des programmes de financement national et européen Connaissance du fonctionnement d'un établissement public du point de vue juridique, administratif et financier Techniques de management Techniques de conduite du changement Maitrise de l'anglais (niveau B2 du cadre européen attendu) Compétences opérationnelles Animer un réseau / un groupe Savoir représenter l'établissement Assurer une veille Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Initier et conduire des partenariats Piloter un projet Conduire une négociation Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance Compétences comportementales Gestion du stress Sens de l'initiative Rigueur dans les méthodes de travail Maitrise des outils et logiciels courants de bureautique Communication aisée et adaptée selon les interlocuteurs Savoir travailler en équipe Rigueur et sens des responsabilités Capacité de travailler dans un environnement contraint (délai, enjeux) Autonomie et force de proposition Conditions de recrutement : Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires par la voie de mutation ou détachement et aux contractuels Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle Poste à pourvoir : en janvier 2025 Date limite de candidature : Avant le 30/11/2024