Rejoignez G.A.C. Group - Innovation & Performance for Impact Un Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.   Notre mission chez G.A.C. : Accélérer l'Innovation et la Performance des Entreprises et des Territoires pour un développement responsable et une croissance durable.   Nos équipes, présentes en France et à l'International allient : * Une excellence opérationnelle dans des secteurs à haute composante technique - Energie, Sciences de la vie et Santé, Conseil IT et technologie, Automobile et transports, Manufacturing. * Une expertise globale/complète dans le management de l'Innovation - Projets européens, compétitivité des territoires, Diagnostics Innovation, Marketing de l'Innovation, Stratégie de financements R&D (CIR, Aides et Subventions), Levée de fonds, recrutement de scientifiques, propriété intellectuelle, outils et méthodes. * Des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des directions Innovations, Ressources Humaines et financières, et de l'écosystème du secteur public.   Dans le cadre de son développement, G.A.C. Group renforce son activité et recrute un(e) chargé(e) de recrutement H/F à Casablanca Au sein de notre Cabinet Marocain et en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines France, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs dont la DRH. Vous accompagnerez les enjeux RH sur les missions suivantes :   Recueil et compréhension des besoins -        Définition des priorités de recrutement en lien avec la DRH l'équipe recrutement -        Recueil et compréhension des besoins auprès des parties prenantes -        Mise en ligne et suivi des offres sur différents jobboards en veillant à la qualité et à la pertinence des annonces   Sourcing et entretiens -        Définition de la stratégie de recherche : jobboards, cvthèques, réseaux sociaux -        Analyse des CVs et identification des cibles : sourcing, chasse,. -        Préqualifications téléphoniques et réalisation d'entretiens   Reporting et suivi des candidats -        Gestion et mise à jour de l'ATS (Flatchr) -        Présentation des short list -        Accompagnement et suivi des process -        Suivi des intégrations au Maroc   De formation type école de commerce ou école RH, vous justifiez de 3 ans d'expériences minimum sur un poste de chargé de recherche, spécialiste en sourcing digital.   Le sourcing en recrutement n'a pas de secret pour vous : construction d'un plan de chasse, techniques d'identification, mise en œuvre de scénarios de chasse Vous recherchez un poste vous permettant d'allier votre expertise de chargé de recherche avec la possibilité de monter en compétences sur les entretiens et le suivis des candidats.   Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personne impliquée dans les tâches confiées et force de proposition. Vos atouts pour réussir dans ce poste : rigueur, respect de la confidentialité, curiosité, organisation, dynamisme.