Descriptif du poste: Finalités et objectifs du poste : L'Adjoint(e) de direction de l'IME est rattaché(e) au Directeur de l'établissement Portes de Garonne et est en collaboration avec un deuxième Adjoint de Direction de l'IME. Il/Elle a la responsabilité de l'IME. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'adjoint de direction des fonctions supports, la responsable des ressources humaines et le responsable logistique. Il/Elle effectue des tâches étendues et diversifiées dans le domaine de compétence de ses services, tout en conservant une certaine polyvalence. Il/Elle met également en œuvre le Projet d'établissement 2023/2027, pilote l'élaboration du projet de dispositif et il/elle est membre de l'équipe de direction.   Missions principales du poste : * Participer à la définition, l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement ; * Garantir l'élaboration et la mise en œuvre du parcours de l'usager : projet personnalisé, sorties, renouvellements. ; * Assurer l'animation technique auprès des équipes concernées * Participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement et piloter les réunions de coordination du dispositif ; * Animer et coordonner la politique qualité, gestion des risques en lien avec les orientations définies dans le projet d'établissement ; * Manager une équipe afin que les projets éducatifs, sociaux, thérapeutiques et pédagogiques puissent se décliner ; * Elaborer et gérer les plannings des équipes éducatives/soins sur le logiciel OCTIME ; * Assurer la gestion des ressources humaines de son périmètre en lien avec le service RH et participer au dialogue social ; * Gérer les informations et la communication auprès des équipes concernées ; * Veiller au bon fonctionnement des services ; * Garantir et veiller à la sécurité des biens et des personnes ; * Assurer des astreintes dans le cadre défini par la Direction. Profil recherché: Compétences et profils attendus : * Particulièrement attentif à la pertinence de votre management, vous êtes force de proposition et faites preuve d'organisation, de capacité, d'écoute et d'analyse, dans une visée mobilisatrice des équipes ; * Connaissances réglementaires et techniques vous permettant d'apprécier la complexité de l'accompagnement des enfants en situation de handicap au sein des différents dispositifs (accueil de nuit, accueil de jour, accueil ambulatoire) ; * Connaissances liées à la gestion administrative et organisationnelle du personnel (planning, remplacements, congés.), maitrise de l'outil informatique.   Formation - diplôme : * Titulaire du CAFERUIS ou du Master 2 GESS * Expérience souhaitée * Connaissance du secteur médico-social