Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur en Dimensionnement Mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis La Défense (92). Afin de mener différentes campagnes de caractérisation mécanique élémentaire, les missions proposées sont les suivantes : - Contacter puis coordonner les parties prenantes pour la réalisation des essais (Industriels/Fournisseurs) - Définir les systèmes à tester & rédiger des plans de tests de manière détaillé - Réalisation de prédiction d'essai et la corrélation des FEA associés - Assurer le relationnel avec les sous-traitants, responsable usinage, responsable essais... - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en Ingénierie Mécanique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en coordination d'essais sur des systèmes ou sous-systèmes mécanique. - Vous maitrisez la suite Hyperworks / Hypermesh - Vous avez participé à plusieurs campagnes d'essais de sous-systèmes industriels - Vous êtes spécialisées en mécanique - Vous êtes très à l'aise en Anglais - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes force de proposition et Autonome - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38 et 42k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.