RESPONSABILITÉS : Le Directeur des Affaires financières propose, participe à la définition et met en œuvre la politique budgétaire, financière, achats et marchés de l'INSA Hauts-de-France. • Elabore, pilote l'exécution et évalue la politique budgétaire et financière de l'INSA Hauts-de-France • Propose le budget de l'INSA Hauts-de-France, suit et contrôle son exécution • Veille à la soutenabilité financière de l'INSA Hauts-de-France, propose des mesures correctives le cas échéant • Tient à jour la comptabilité budgétaire pour le compte de l'ordonnateur, en lien avec l'agent comptable, prévient et alerte en cas de difficulté • Pilote les travaux de clôture d'exercice côté ordonnateur, en lien avec l'agent comptable • Propose la politique achats et investissements de l'INSA Hauts-de-France, en pilote l'exécution et en assure régulièrement le reporting auprès de l'ordonnateur • Organise, encadre les activités et opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et financières : encadre et anime à ce titre une équipe de 4 personnes • Conseille les structures internes (directions déléguées, départements de formation) et la gouvernance • Est garant des réponses faites aux demandes et enquêtes des tutelles et du groupe INSA en matière budgétaire et financière • Pilote les travaux de contrôle interne budgétaire, en lien avec l'agent comptable • Veille à l'actualisation et à la simplification des procédures de gestion • Veille à la pérennisation de l'inventaire physique et de son rapprochement comptable • Propose en lien avec les services prescripteurs, les évolutions de tarifs PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises : Savoirs théoriques / Compétences techniques nécessaires : • Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité budgétaire, financière et comptable de la comptabilité de l'Etat et des EPSCP : règlementation LRU, RCE et GBCP. • Bonne connaissance du statut, des activités et du fonctionnement d'un EPSCP • Connaissance du code des marchés publics et des achats • Connaissance du logiciel SIFAC Savoir-faire opérationnels : • Elaborer des outils d'analyse et de synthèse (choix d'indicateurs, tableaux de bords) • Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires • Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipes • Conduire les négociations, proposer des arbitrages • Savoir gérer et régler des conflits • Gestion de projet, conduite du changement Compétences comportementales : • Bon relationnel, maîtrise de soi, rigueur • Porter les valeurs de l'institution • Capacité à représenter l'institution • Capacités d'écoute et d'adaptation Contraintes liées au poste : • Charge de travail soutenue tout au long de l'année. Diplôme, formation ou expérience requise : • Bac + 3 / Bac +5 Localisation du poste : Site : Mont Houy – Bâtiment Abel de Pujol 1 Poste ouvert au personnel titulaire et contractuel : • Personnel titulaire de catégorie IGE, IFSE 915 € Personnel titulaire de catégorie Attaché, IFSE 955 € • CDD catégorie A d'1 an renouvelable. Rémunération: Niveau BAC+3 / BAC+5 catégorie A entre 28000 € et 33000 € brut selon expérience professionnelle en lien avec le poste Date de prise de poste souhaitée : dès que possible