RESPONSABILITÉS : Le.La gestionnaire administratif.ve est en charge du suivi des projets de recherche financés principalement par les collectivités territoriales, le Contrat Plan Etat Région (CPER) et par d'autres financeurs en fonction de l'activité. Il.Elle s'assure, en lien étroit avec les porteurs scientifiques des projets, de la bonne mise en œuvre opérationnelle et de la sécurisation des financements. Il.Elle travaille en outre en collaboration avec différents services de Nantes Université (RH, Direction achats, financier, laboratoires) pour effectuer le suivi des projets. En tant que gestionnaire administratif.ve, il.elle est en relation avec les partenaires des consortia sur tous les aspects transversaux : volets administratifs et financiers. Il.elle est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de mission « management de projets » du SAIP. Activités principales : • Suivi de l'activité administrative des projets de recherche • Assurer la sécurisation financière des projets de recherche • Participer à la vie de service CONSULTEZ LA FICHE DE POSTE DETAILLEE ICI : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-administratif-ve-en-charge-du-suivi-de-projets-de-recherche-drpi PROFIL RECHERCHÉ : · Catégorie B, titulaire, ou contractuel·le CDD 3 ans (article L.332-2,2 du CGFP) Rémunération: selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1462.53€ nets/mensuels (1819,76€ bruts) [0 à 1 an d'expérience] et 1794.20€ nets/mensuels (2232.43€ bruts) [+ 15 ans expérience] · Formation et/ou qualification : Bac+2/3, une spécialité financière/comptable ou juridique serait un plus. · Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 à 10 ans Spécificités du poste et environnement de travail : • Accessibilité PMR • Multi sites • Bureau partagé • Travail en équipe • Luminosité (éclairage artificiel, absence de stores aux fenêtres) Rythme de travail : • Horaires fixes ou variables (plage horaires) • Pics d'activités fréquents • Contraintes calendaires • Poste compatible avec un temps partiel (80%) Conditions de travail : • Usage d'un écran • Travailler assis • Poste de travail partagé • Communications téléphoniques fréquentes • Utilisation d'applications métiers