Rattaché-e à la Directrice, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez chargé-e, dans le cadre d'un remplacement temporaire, d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. MISSIONS : - Assurer l'élaboration des contrats des personnels occasionnels et saisonniers sur les différentes entités gérées par le service RH (commune - CCAS - SIVU de l'Enfance) en transversalité avec l'ensemble des services, - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye des agents contractuels (saisie des éléments variables, déclaration des cotisations, édition des états mensuels, mandatement - Gestion et suivi des dossiers administratifs des agents contractuels (attestations de salaire, certificats de travail, etc..) - Prendre en charge la saisie et le suivi des demandes d'emploi et de stage - Assurer le secrétariat du service (courriers divers, gestion de la boîte mail du service, élaboration de certificats administratifs) - Participer à la gestion des autres dossiers RH en fonction de l'activité du service - Suppléer les autres assistantes en gestion RH pendant leurs absences POSTE A TEMPS PLEIN ( Cycle de travail 37 ou 39H) PROFIL SOUHAITÉ : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de l'environnement territorial souhaité et sens du service public - Connaissance du statut de la FPT fortement - Connaissance des procédures liées à l'élaboration de la paye - Compétences requises : sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiative et capacité d'adaptation en fonction des pics d'activité du service, anticipation - Qualités attendues : sens de l'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle Autres informations : CDD renouvelable