-Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas -Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire... Gestionnaire Multirisques Immeuble H/F - Toulouse Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous contribuez à développer un portefeuille " Syndics de copropriété ". VOS MISSIONS : . Effectuer les opérations liées à la mise en place et à la vie des contrats (émission des polices, avenants, dont actes) . Paramétrer, saisir et mettre à jour les contrats dans l'outil de gestion . Rechercher, collecter et centraliser toutes les informations nécessaires à l'établissement d'un contrat . Rédiger et transmettre aux compagnies tous documents contractuels et pièces relatives à la police d'assurance. . Renseigner et actualiser les données et les informations sur les outils informatiques Traiter les relances clients sur les opérations en cours, . Emettre les attestations d'assurance et notification d'opposition De formation assurances ou juridique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de contrats acquise en compagnies d'assurances, courtage d'assurances ou au sein de syndics de copropriété. Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, sens du service client seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir en CDI à Toulouse. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec le responsable du service -Retour à la suite des entretiens