Localisation : Vienne  Expérience requise : minimum 5 ans  Contrat : CDI À propos du poste Ville historique au patrimoine exceptionnel, Vienne s'engage dans une transition énergétique respectueuse de son identité architecturale et urbaine.  C'est pourquoi, notre client recherche un Chargé d'études Design & Conception Photovoltaïque pour concevoir et optimiser des centrales solaires adaptées à un territoire où l'intégration paysagère et la cohérence avec l'environnement bâti sont essentielles. Vos missions - Études de conception et dimensionnement des centrales photovoltaïques. - Intégration des contraintes topographiques et urbanistiques propres à une ville patrimoniale. - Propositions innovantes pour améliorer la performance énergétique. - Réalisation de simulations de production et études de faisabilité. - Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. - Support technique à la phase construction. Compétences requises - Maîtrise des logiciels PVsyst, AutoCAD, SketchUp, Helioscope. - Connaissance des normes électriques et contraintes de construction. - Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l'intégration architecturale. Vous aimez concevoir des solutions techniques précises et performantes. - Formation IUT ou Licence professionnelle technique, avec capacité à évoluer vers un poste d'ingénieur - Expérience minimale de 5 ans en conception photovoltaïque - Maîtrise des logiciels PVsyst, AutoCAD, SketchUp, Helioscope - Connaissance solide des normes électriques et contraintes de construction - Esprit innovant, rigoureux et orienté performance Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer à des projets photovoltaïques intégrés dans un cadre patrimonial unique. - Participer à la modernisation énergétique d'une ville en pleine mutation. - Évoluer dans un environnement où innovation rime avec respect du patrimoine. Envoyez votre candidature dès maintenant et participez à une transition énergétique harmonieuse à Vienne ! Les étapes de votre recrutement - Premier contact : pré-qualification avec notre consultante recrutement. - Deuxième étape : entretien en visio avec votre futur responsable opérationnel. - Troisième étape : rencontre en présentiel avec votre futur N+1