Tu auras la responsabilité de : - Piloter l'intégralité du processus de recrutement sur des profils de consultants, à savoir : - L'analyse des besoins en compétences formalisés par les manager. - L'élaboration du descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec les managers. - La mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées à la mission, la création et la diffusion des offres de recrutement. - La préparation des analyses des profils candidats en vue des entretiens. - Le préqualification des candidats en vu des entretiens d'embauche (téléphoniques et présentiels). - La mise en place des indicateurs pour suivre tes actions et rendre tes recrutements encore plus pertinents. - La gestion l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'administration du personnel. - Le développement la marque employeur de la société sur les différents organes de communication. Nous te proposons : - Une très bonne ambiance générale avec des collègues au top. - Un environnement de travail remarquable. - De nombreux événements type "Team Building", soirées festives et sportives. - Une direction créative et à l'écoute de ses collaborateurs. Ton profil : - Tu suis une formation bac+4/5 en management des ressources humaines ou école de commerce. - Tu aimes développer des relations humaines et tu es doté(e) d'un excellent relationnel. - Une première expérience en recrutement est un plus mais ne te garantit pas la victoire ! - Tu as une personnalité dynamique, joviale et l'ambition d'apporter ta pierre à l'édifice.