POSTE : Responsable des Processus de Programmation et Gestion des Flux Patients - Co-Gestion du Pool et du Brancardage H/F DESCRIPTION : Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement notre Responsable des processus de programmation et gestion des flux patients F/H. Êtes-vous prêt(e) à débuter dès que possible ? Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein qui vous attend jusqu'à mi mai 2025 ! Le job : Rattaché à la direction des soins, le pôle processus de programmation et gestion des flux patients a vocation à : - Garantir une régulation des flux patients hospitalisés, qu'ils soient programmés ou non programmés - Garantir les interfaces pour optimiser la gestion des flux patients - Piloter et coordonner l'adéquation de l'activité et du capacitaire - Manager la gestion des lits en hospitalisation et des places en ambulatoire en lien avec l'activité - Assurer la gestion du processus des vacations opératoires et garantir l'application de la charte de bloc opératoire en coordination avec la cheffe de bloc opératoire - Participer à la gestion du POOL de remplacement et des brancardiers en collaboration avec le cadre soignant PROFIL : Profil : Vous disposez d'une formation d'ingénieur, de contrôleur de gestion industrielle ou vous disposez d'un master en organisation ou en santé publique et vous avez une première expérience significative dans le management et l'organisation des flux patients en établissement de santé. Vous avez pu piloter des projets et maîtrisez les techniques de conduite du changement. Un bon niveau des outils informatiques et bureautiques (Excel, applications locales, logiciels patients et gestion du bloc opératoire) est indispensable. Vous savez vous adapter rapidement, êtes organisé et rigoureux. Travailler à la Clinique Jules Verne, c'est rejoindre une équipe dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. Rémunération : Rémunération à partir de 35K€ brut/an selon CCN 51 FEHAP (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat). Pourquoi nous rejoindre : - Rejoignez un collectif cadre soudé, ou l'entraide et la collaboration sont au coeur de notre réussite ! - Temps libre : 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés - Bien être : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité - Mobilité et plus : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) - Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Prêt(e) à rejoindre une équipe ultra motivée et engagée ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !