Nous renforçons nos équipes et recrutons actuellement, un/e Apprenti.e Chargé.e de Ressources Humaines  Missions :  Sous la responsabilité du Directeur Adjoint en charge des RH et en collaboration avec la Chargée de Mission RH et l'Assistante de Direction, votre quotidien s'articule autour des thématiques suivantes : - Plan de formation :  Accompagner la campagne des Entretiens professionnels, consolidation des besoins et mutualisation des réponses, relations avec l'OPCO et les organismes de formation, gestion logistique et administrative des formations. - BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales) : Incrémentation mensuelle et/ou trimestrielle de la BDESE, extraction de tableaux de bord pour la direction et le CSE + travail autour du déploiement d'un logiciel RH - Recrutement : Participation aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateur-trice-s, de l'analyse des besoins à l'intégration. - Guide des procédures RH :  Projet complet à porter en autonomie - Dossier du salarié :  Numérisation/sécurisation et archivage dans le cadre de la démarche qualité / RGPD - Plan d'amélioration continue de la QVT et des conditions de travail (plan stratégique 2025-2030) Participation au suivi du plan d'actions et à l'évaluation d'atteinte ou non des objectifs, participation à la valorisation de la marque employeur. En relation étroite avec le Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte de mise en place d'une nouvelle organisation intégrant 2 nouvelles directions de pôles nécessitant un accompagnement RH moteur. H/F, vous êtes en cours de formation et cherchez une alternance pour valider votre Bac+3/4 (Licence à Master orienté RH). Une appétence ou première expérience dans le secteur Associatif serait appréciée.  Rigoureux(se), diplomate, disponible et méthodique, vous faites preuve d'initiatives et êtes capable d'instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, Power Point, Canva, etc).  Conditions : Poste basé à Amiens à pourvoir en alternance avec démarrage prévu mi-septembre/octobre (rythme à définir selon le programme pédagogique) - Salaire alternance + Mutuelle à 100%, transport à 75%, chèques vacances, etc.