POSTE : Technicien Itinérant H/F DESCRIPTION : En tant que Technicien Itinérant, vos missions seront : - Se déplacer chez les clients pour diagnostiquer, réparer ou mettre en place des solutions informatiques. - Assurer la maintenance régulière des équipements et des systèmes informatiques afin d'éviter les pannes. - Apporter une assistance technique aux utilisateurs, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes. - Mettre en place de nouveaux équipements, installer des logiciels et configurer les systèmes selon les besoins des clients. - Former les utilisateurs aux nouveaux systèmes et logiciels mis en place. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi administratif des activités réalisées. Compétences Techniques principales : - Systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux, Unix, etc. - Réseaux : protocoles, configuration des routeurs, commutateurs, et pare-feu. - Virtualisation : VMware, Hyper-V, ou Xen - Sécurité : gestion des identités, gestion des certificats, cryptographie, etc. - Cloud Computing : AWS, Azure ou Google Cloud - Scripting et Automatisation : scripts (PowerShell, Bash) - Base de données - Monitoring et Gestion des Incidents : Utilisation d'outils de surveillance et de gestion des incidents (ex : Nagios, Zabbix). - La maîtrise de l'anglais est un plus Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 39h - Localisation : Basé sur Paris (75) et Ile-de-France - Déplacements à prévoir : Oui - Salaire : 26k-30K€, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur PROFIL :