POSTE : Tech Lead.Net H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise bordelaise en pleine croissance et prenez les rênes d'une équipe de développement passionnée. En tant que Lead Developer, vous aurez un rôle clé dans l'architecture et l'évolution des solutions techniques, tout en accompagnant les développeurs dans leur montée en compétences. Vos missions : - Concevoir et piloter la refonte des sites web, de l'ERP et des outils back-office. - Définir les orientations techniques et garantir la qualité du code produit. - Encadrer et accompagner l'équipe de développement, assurer le partage des bonnes pratiques. - Développer et optimiser les fonctionnalités existantes et nouvelles. - Rédiger la documentation technique et veiller aux bonnes pratiques de test et de déploiement. - Contribuer activement à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers. PROFIL : IIssu(e) d'une formation supérieure en Informatique (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement C#.NET, dont une première expérience en encadrement ou en lead technique. Vous évoluerez dans les environnements technologiques suivants : - Développement : C#,.NET (Core et/ou Framework) - Front-end : HTML, CSS, JavaScript, frameworks modernes appréciés - Base de données : SQL Server, T-SQL - Outils & méthodologies : Git, CI/CD, DEVOPS, agilité (Scrum/Kanban) Passionné(e) de développement, vous aimez partager vos connaissances, apporter des solutions innovantes grâce à votre vision stratégique des architectures logicielles, et relever les défis techniques dans un environnement e-commerce dynamique. Les + de l'entreprise - Leadership technique : Devenez la référence technique au sein d'une équipe dynamique. - Culture de l'innovation : Évoluez dans un environnement axé sur les nouvelles technologies. - Montée en compétences : Sessions régulières d'échanges techniques et formations internes. - Environnement stimulant : Entreprise en forte croissance, reconnue à l'échelle nationale. - Politique de télétravail Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités dans un environnement innovant et challengeant ? Ne tardez pas, postulez et devenez un acteur clé de la transformation digitale de l'entreprise ! Processus de recrutement 1 Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement 2 Entretien sur site avec le Directeur Informatique 3 Entretien final avec la direction (optionnel) Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr. NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse - Clermont-Ferrand - Poitiers - Marseille - Nîmes - Reims - Nancy Ref : uw21a27xk2