Descriptif du poste: FINALITE DU POSTE   En tant qu'HR Business Partner, vous apportez à la Direction du site et au management un appui en matière de gestion du personnel, de développement des salariés et d'optimisation de l'organisation, dans le respect de la législation en terme d'hygiène, sécurité, environnement, BPF, BPD et des outils Groupe, et en adéquation avec les besoins de l'entreprise.     MISSIONS   * Est le Business Partner de l'équipe de Direction dans la définition de la stratégie du site et intervient en tant que partenaire clé sur tous les aspects RH, en appui des managers. * Anime les relations sociales au sein de l'établissement en lien avec le Directeur Usine, en CSE et aux négociations nationales, en collaboration avec la DRH France au siège à Montpellier. * Recrutement : A l'aide de l'outil SIRH du Groupe, participe de la sélection des CV, aux entretiens des derniers candidats et à l'intégration des nouveaux entrants. * Formation : Garantit la cohésion du plan de formation site avec les orientations stratégiques site et Groupe, établit le budget de formation et assure la mise en place et le suivi des actions de formation déterminées dans le cadre du plan de formation du site. * Communication interne :  Définit et met en place les outils d'information sur l'actualité du site en concertation avec les managers et la Direction site pour faciliter la communication vers les salariés. * Administration du personnel : Supervise la gestion administrative des salariés du site en organisant les tâches au sein de l'équipe RH de 2 personnes. Assure le suivi des indicateurs ISO du service RH, BDESE, indicateur RPS et les présente en revue qualité, en audit et inspection. * Gestion des compétences : Etablit les descriptions de poste, les parcours de formation pour chaque collaborateur. Identifie avec les managers les évolutions professionnelles des collaborateurs dans le cadre des revues RH et plan de succession. * Rémunération : Garantit la mise en œuvre de la politique salariale du Groupe sur le site et participe aux NAO au siège. * Budget : Contribue à l'élaboration du budget masse salariale du site et assure le suivi du budget avec le contrôle de gestion. * Projet Groupe : Acteur dans le déploiement des projets Groupe au sein de l'équipe RH France et sur le site.       Profil recherché: PROFIL   Issu d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines / Droit social, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH d'un site industriel.   Vous possédez un excellent relationnel et une capacité d'écoute développée.  Votre proactivité et votre persévérance vous permet de travailler de manière transversale avec aisance. Vous aimez participer à la réussite de projets collaboratifs, en étant force de proposition.   Vous avez une forte connaissance des processus et politiques RH et des outils associés, ainsi que de la législation sociale, de la Convention Collective Pharmaceutique et des Accords d'Entreprise.   Organisé et rigoureux, vous maîtrisez parfaitement les logiciels informatiques (Excel, Powerpoint) et avez un gout prononcé pour les chiffres et l'analyse, ainsi que de bonnes capacités de rédaction.    Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.