Le service Juridique & Gestion RH recherche son futur(e) Juriste droit social en CDI, au sein de la Direction RH. Le poste est basé à Olivet (45). Vos missions essentielles seront les suivantes: * Conseiller et accompagner la communauté RH au quotidien sur des problématiques juridiques variées (embauche, vie du contrat de travail, discipline, conformité, etc), * Appui conseil auprès des managers en lien avec le RH référent sur des problématiques juridiques, * Préparer et suivre les dossiers disciplinaires complexes en lien avec l'équipe relations sociales, * Rédiger des mémos thématiques et effectuer des recherches approfondies en matière individuelle et collective, * Réaliser une veille juridique (rédaction de synthèses, préparation de support et fiches) et animer des ateliers juridiques (organisation de réunion d'information auprès du service RH selon les thématiques), * Etre garant de la bonne application des dispositions légales, réglementaires et jurisprudentielles et veiller à la conformité des différents documents et procédures individuelles ou collectives, * Elaborer les documents et modèles juridiques (contrats, avenants, lettres-types, etc) et en assurer le suivi et la mise à jour, * Participer à la gestion des projets confiés comme référent droit social dans les comités, * Participer à la préparation des négociations (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords, mise en œuvre et suivi), * S'assurer et alerter de la bonne tenue des engagements et indicateurs mentionnés dans les accords d'entreprise. Vous êtes de formation supérieure en Droit social et vous disposez d'une première expérience minimale de 3 ans en entreprise sur une fonction juridique en droit social. Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer à la dynamique d'équipe ! Pour réussir dans le poste et faire de vous notre collègue idéal nous apprécierions que vos atouts soient les suivants: Aisance relationnelle & rédactionnelle Goût fort pour le travail en équipe Sens de la pédagogie Fiabilité Proactivité Capacité à travailler en mode projet Un accompagnement et un appui de votre manager permettront une prise en main du poste dans les meilleures conditions. Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure, en vous proposant : * un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block * un package de rémunération : Fixe + Prime sur objectifs + 13e mois + Titres restaurant /Restaurant d'entreprise + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE + Télétravail * une politique Handicap et diversité