Descriptif du poste: Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste. Vous travaillerez sous la responsabilité du Président et de la Directrice de l'URPS MLB, ainsi qu'en lien avec la coordinatrice transversale des projets et l'ensemble des huit membres de l'équipe. Vous serez amené(e) à être régulièrement en relation avec les élus de l'URPS MLB. Par ailleurs, pour certains projets, vous travaillerez en collaboration étroite avec les élus et les salariés des URPS membres du COPIL Inter-URPS.    Missions du poste : * Pilotage, mise en œuvre et évaluation des projets confiés, * Accompagnement des projets des professionnels de santé sur le terrain, soutien méthodologique des équipes, * Animation de groupes de travail, * Représentation dans les instances liées aux projets et auprès des partenaires, * Participer à la vie interne et aux projets généraux de l'URPS MLB.   Thématiques de travail : 1- Déploiement des actions en faveur du repérage et des parcours fragilités chez les personnes âgées - en ville Mission pilotée pour le compte du COPIL Inter-URPS de Bretagne * Dans le cadre d'un partenariat avec le CHU de Brest, vous serez chargé(e) d'accompagner la mise en place de parcours de prise en charge des Personnes Agées Fragiles auprès des CPTS et autres organisations locales de la filière gériatrique de Brest, * Vous serez également chargé(e) de participer aux travaux régionaux sur Icope, * Vous animerez les travaux du Groupe de travail « PAF » du COPL inter-URPS.   2- Exercice coordonné ESP, MSP et CPTS * Au sein de l'URPS MLB vous serez chargé(e) d'accompagner les médecins libéraux dans les projets d'exercice coordonné et de participer aux instances de suivi régionales de la politique de l'exercice coordonné.   3- Accès aux soins Au sein de l'URPS MLB vous serez chargé(e) du suivi des dispositifs territoriaux permettant d'améliorer l'accès aux soins.   Des déplacements sont à prévoir Profil recherché: Formation master ou bac+3 avec expérience Les « savoirs » * Connaissances des politiques de santé publique, et notamment des organisations d'exercice coordonnées CPTS, MSP et ESP, * Compréhension du fonctionnement et des problématiques des professions de santé libérales.   Les « savoir-faire » * Compétence en gestion de projet et en animation de réunion, * Maitrise des outils numériques et de communication, * Aptitudes rédactionelles et à la prise de parole.   Les « savoir-être » * Esprit d'initiative, * Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs, * Esprit du travail en collaboration et en partenariat.