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Responsable d'Agence intérim F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 7058255
Responsable d'Agence intérim F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
Descriptif du poste: En tant que Responsable d'Agence, vous aurez en charge de développer et de fidéliser un portefeuille de clients entreprises, tout en assurant le recrutement et le suivi des intérimaires. Responsabilités : * Prospecter et développer un portefeuille clients (BtoB) * Identifier et analyser les besoins des entreprises en matière de recrutement * Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats * Assurer le recrutement, la sélection et la fidélisation des intérimaires * Suivre et accompagner les intérimaires tout au long de leur mission * Participer activement à la vie de l'agence et à la réalisation des objectifs commerciaux Profil recherché: Vous avez une formation Bac +2/3 en commerce, gestion ou ressources humaines . Un expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale et idéalement dans le secteur de l'intérim. Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation, faîtes preuve d'autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs fait de vous un collaborateur de confiance ! Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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SAREL est une société spécialisée dans le conseil en recrutement et l'accompagnement des dirigeants. Forte de nombreuses années d'expérience, SAREL se distingue par sa capacité à identifier les talents les plus prometteurs et à les aligner avec les besoins spécifiques de ses clients. Son expertise ne se limite pas à la simple sélection de candidats ; elle englobe également un accompagnement stratégique des dirigeants, les aidant à naviguer dans des environnements complexes ...
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