POSTE : Ingénieur Observabilité - Expert Splunk Itsi H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Expert Splunk (H/F) Lieu : Le Mans Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur de l'assurance en pleine accélération digitale. Ton rôle : renforcer l'Observabilité du SI avec Splunk ITSI et les approches AIOps, pour offrir une vision plus proactive et intelligente des environnements de production. En tant qu'Expert Observabilité / Splunk ITSI, Contribuer à l'évolution et à la fiabilisation de la plateforme d'Observabilité, intervenir sur les projets techniques comme sur les besoins métiers, et améliorer en continu la compréhension du SI. Tu auras pour missions de : - Contribuer aux projets techniques et fonctionnels liés à l'Observabilité. - Répondre aux demandes des équipes IT et métiers (KPI, dashboards, instrumentation). - Garantir le bon fonctionnement, la qualité et l'évolution des services Splunk ITSI. - Corréler les événements pour offrir une vision globale et proactive. - Mettre en place et optimiser des automatisations autour des alertes et incidents. - Participer au MCO de la plateforme : performance, sécurité, disponibilité. - Produire la documentation technique et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Stack technique : Splunk ITSI, Observabilité, AIOps, corrélation d'événements, automatisation, hypervision, dashboards, KPIs, monitoring avancé, MCO plateforme IT. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Expertise confirmée sur Splunk ITSI (configuration, modules, services, KPIs, glass tables). - Très bonne compréhension de l'Observabilité moderne (corrélation, AIOps, monitoring). - Capacité à intervenir sur des environnements à forte criticité. - Vision transverse : technique + usages métier. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, sens du service. - Une expérience dans un grand groupe ou un contexte similaire est un vrai plus. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés