POSTE : Coordinateur Services Généraux H/F DESCRIPTION : Au sein du département Services Généraux (équipe de 10 personnes), vous apportez votre support à la Responsable sur les missions suivantes : Gestion et responsabilité de la boutique; gestion de la flotte automobile; gestion des contrats de prestation; gestion des déménagements des expatriés; aide à l'organisation des événements sur site. MISSIONS - Gestion et responsabilité de la boutique: assurer le suivi mensuel et le management du responsable de la boutique (continuité de service, apporter support et polyvalence), cogérer les animations - Gestion de la flotte automobile: en collaboration avec la responsable, suivi du planning des véhicules sur parc et des éléments contractuels (leasing,) - Gestion des déménagements des expatriés: en collaboration avec la DRH Groupe, coordonner les déménagements dans le respect des règles Groupe - Gestion des contrat de prestation et suivi des prestataires (restauration, ménage, téléphonie,) - Aide à l'organisation des événements sur site: support pour la préparation d'événements internes, organiser les expositions de produits, assurer la polyvalence des membres de l'équipe COMPETENCES: - Forte autonomie et polyvalence - Capacité d'adaptation et d'organisation - Fiabilité et rigueur dans la tenue et le suivi des dossiers - Esprit de service - Proactivité et savoir gérer des imprévus - Transparence et confiance PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :