Référence CSP: O092251/224000851 Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Au sein de la pouponnière départementale Paul Manchon, établissement de protection de l’enfance, le/la cadre socio-éducatif assure la responsabilité du service social sur un site et participe activement à la gouvernance de l’établissement, aux côtés de l’équipe de direction. Missions principales: Rattaché à la Directrice de l’établissement, vous assurez les missions suivantes : - Coordonner les projets personnalisés des enfants accueillis : élaboration, formalisation, suivi et évaluation, en lien étroit avec les cadres de santé et les équipes pluridisciplinaires. - Garantir la qualité de l’accompagnement socio-éducatif, dans une logique de bientraitance, en articulation avec les dimensions médicales, paramédicales et psychologiques. - Organiser et superviser les relations parents-enfants, notamment les visites en présence d’un tiers, en lien avec les travailleurs sociaux et les psychologues. - Assurer l’encadrement hiérarchique d'une équipe de 10 agents: des travailleurs sociaux et du secrétariat socio-éducatif, et animer l’équipe psycho-sociale. - Garantir le lien avec les services territoriaux (STT) : animation des réunions de synthèse, contrôle des écrits professionnels, représentation de l’établissement aux audiences. - Participer à l’équipe de direction : élaboration des documents structurants (projet d’établissement, démarches d’évaluation, rapport d’activité, référentiels de prise en charge, plan de formation).