Stratégie de communicationDéfinir et piloter la stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les orientations de VYV3 Normandie.Décliner cette stratégie en plans de communication opérationnels, en lien avec les différents pôles de l’entreprise et en tenant compte des tendances actuelles (transparence, inclusion, RSE, digitalisation).Inscrire la communication dans une démarche d’amélioration continue.Gestion de la communication institutionnelle :Assurer la gestion des relations avec les médias et la presse afin de positionner VYV3 Normandie comme un acteur de référencePréparer les supports et documents de communication pour les événements institutionnels et partenariats.Piloter les projets de communication en lien avec les enjeux de VYV3 Normandie.Renforcer la marque employeur :Promouvoir l’image de VYV3 Normandie en tant qu'employeur de choix, en mettant en valeur notre culture d’entreprise, nos valeurs humaines et notre engagement sociétal.Créer des contenus dédiés à la marque employeur sur les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles pour attirer les talents.Animer la communication interne pour renforcer l’engagement des collaborateurs et cultiver un environnement de travail positif.Image de marque & digitalDéfinir la stratégie digitale et veiller à la e-réputation de VYV 3 Normandie.Garantir la cohérence de l’image de marque et le respect de la charte graphique sur l’ensemble des supports.Assurer une veille sur les tendances de communication et les évolutions du secteur.Pilotage des actions & événementielConcevoir et organiser les événements internes et externes.Piloter les prestataires (qualité, délais, coûts) et coordonner les actions de communication transverses.Performance & budgetMettre en place et suivre les indicateurs de performance et de perception (notoriété, satisfaction, études).Définir et piloter le budget communication.Accompagnement & managementApporter un appui aux équipes internes dans leurs actions de communication.Manager, animer et accompagner votre équipe