Vos challenges : Masse salariale : * Participation à la construction des budgets masse salariale * Participation aux calculs des provisions Préparation et analyse des rapports sociaux : * Gestion du planning pour respecter les délais * Recueil des données auprès des collaborateurs * Analyse des statistiques produites et explication des évolutions * Préparation de synthèses Reporting : * Préparation des suivis d'effectifs * Suivi et analyse de l'absentéisme * Suivi et analyse du temps de travail * Suivi des accords * Participation à des études ponctuelles selon les besoins * Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations Vous êtes diplômé(e) Bac +4 minimum en RH et/ou contrôle de gestion sociale, avec au moins une première expérience significative. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et maîtrisez Excel (TCD, rechercheV, fonctions complexes). Idéalement, vous connaissez l'environnement ADP (Decidium, PMS, BO). Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité, d'analyse et de synthèse, et savez travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique