Description du poste : Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client OPELLA, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef de produit (H/F) Support du manager pour recommander et déployer la Brand Equity et des plans marketing innovants Support du manager pour construire le RMOG Repeatable Model of Growth basé sur des insights consommateurs et HCPs approfondis. Mettre en oeuvre les initiatives du plan d'action dans le respect des timings et budgets, en collaboration avec les équipes Opella France et Global/Régional. Piloter le plan média de la marque en collaboration avec l'équipe média/digitale Construire et exécuter le plan d'innovation en collaboration avec l'équipe Innovation et les fonctions commerciales, et distribution. Être l'ambassadeur de Dulcolax auprès de toutes les équipes Opella France pour maximiser l'engagement derrière les activations de la marque. ?Animer et motiver l'ensemble des fonctions transverses (réglementaire, médical, category management, CMI, digital, commercial, etc.) et les agences, pour assurer la parfaite exécution des projets de la marque. Analyser les performances du marché et des marques et adapter les plans d'action de façon pro-active. ?Contribuer à la définition mensuelle des prévisions de vente et aux exercices budgétaires pour assurer la justesse de la prévision et le niveau de stock nécessaire. Piloter le budget A&P et le P&L de la marque. Projets opérationnels clés sur 2026 Support du manager pour le plan marketing Vous êtes doté(e) d'une expérience solide en marketing produit, d'une formation pertinente et de compétences analytiques. Vous maîtrisez la stratégie produit. Ce poste s'adresse aux candidats motivés, rigoureux et créatifs. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap