RESPONSABILITÉS : Le pôle Gestion et développement des ressources humaines, rattaché à la Direction des ressources, est constitué de 8 collaborateurs répartis au sein de deux services : - La gestion administrative du personnel - Le développement RH Le service développement Rh est, à ce jour, composé de 2 chargées de développement Rh dont une en alternance. Afin de renforcer le service Développement RH, la Caf de Seine-Maritime recrute un.e chargé.e de développement RH en CDI sur le site de Rouen. Placé.e sous la responsabilité de la responsable ressources humaines en charge du pôle gestion et développement des ressources humaines, le/la chargé.e de développement RH participera aux missions suivantes : - Conseiller et accompagner la direction et les managers sur des projets ayant des impacts RH : - évolution des organisations, - évolution des missions, - évolution des métiers, - accompagnement au changement. - Accompagner les salariés dans le cadre de : - leur projet professionnel, - de difficultés professionnelles. - Recruter en interne et externe (rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection, convocation des candidats, participation aux entretiens, retour aux candidats, ...) CDI, CDD, Alternants, stagiaires - Mettre en place la revue des talents / Détection des potentiels en lien avec les managers - Intégrer les nouveaux collaborateurs - Suivi des périodes d'intégration - Réalisation des bilans de mi-parcours et fin de parcours - Organisation/participation aux journées d'intégration - Participer au développement / Développer le Off-boarding - Poursuivre le déploiement de la marque employeur - Développement des relations école - Participation aux salons de recrutement La liste des missions et des activités ci-dessus n'est ni exhaustive ni limitative. Ce poste relève du niveau 7 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit une rémunération de 38 900€ brut annuel. PROFIL RECHERCHÉ : La possession d'un Bac+5 en psychologie du travail avec une expérience RH est obligatoire. - Autonomie - Rigueur - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Capacité à gérer les imprévus et à prioriser - Connaissance en gestion de projets