Description du poste : Rattaché(e) à une équipe centralisée de 10 gestionnaires, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie d'un portefeuille d'environ 350 collaborateurs. À ce titre, vous :***Gérez l'ensemble des opérations liées à la paie et au suivi administratif (salaires, congés, protection sociale, contrôle de la subrogation) ; * Assurez le contrôle de la paie sur votre périmètre ; * Participez à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE.) ; * Traitez les demandes des salariés et collaborez étroitement avec les Responsables RH ; * Contribuez à la relation avec les organismes externes (URSSAF, Malakoff Humanis, Pôle Emploi.) ; * Veillez à l'application des dispositions légales, conventionnelles et accords spécifiques relatifs au contrat de travail. Rémunération sur 13 mois Durée hebdomadaire 37.50h/semaine, avec acquisition de RTT Description du profil : De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel) et avez déjà travaillé sur des logiciels de paie (HRA et/ou SIRH Workday apprécié). Rigoureux(se), investi(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens du service et vos qualités de communication vous permettent d'évoluer dans un environnement exigeant et transversal. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un atout.