Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le poste : Rattaché au responsable de la Business Unit (BU) AMOA, vous serez en charge de développer une offre «?Gestion de Temps et Activités'». Vos missions principales seront les suivantes : Sales/Presales - Élaborer les livrables permettant de formaliser l'offre «?GTA?» de TalHenT (présentation powerpoint, plaquette commerciale, ?) - En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, mettre en œuvre les actions permettant de communiquer et faire connaitre cette offre (publications sur les réseaux sociaux, webinars, retours d'expérience clients, ?) - Répondre aux appels d'offres relatifs à la GTA et accompagner les ingénieurs commerciaux lors des rendez-vous clients en phase d'avant-vente - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du marché - Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché Delivery - Réaliser des prestations d'expertise ou de conseil pour le compte de nos clients dans le respect des engagements pris, du planning et du budget impartis - Produire et capitaliser les livrables en vue de leur réutilisation sur d'autres missions - Coacher des consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions Développement de la BU - En concertation avec le RBU, développer l'équipe de consultants «?GTA?» en participant à l'acquisition et au maintien des compétences clés permettant de garantir un taux de staffing élevé (via le recrutement, via la formation). - Développer et entretenir en lien avec l'équipe sourcing un vivier de consultants externes sur lesquels s'appuyer pour répondre aux besoins non pourvus par les ressources internes. En fonction des résultats obtenus, le rôle est susceptible de déboucher sur un poste de consultant manager. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 (Ecole d'ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Consultant SIRH et d'une expertise avérée dans le domaine de la GTA. Des compétences fonctionnelles/techniques sur au moins une des solutions SIRH GTA du marché est requise (Chronos, Baudet, eTemptation, Chronotime, ChronoGestor, ...). Votre niveau d'anglais est opérationnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vos atouts pour le poste?: Vous êtes proactif, curieux, force de proposition, rigoureux, avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite. Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise dans un environnement changeant et avec différents niveaux d'interlocuteurs. Vous savez gérer au quotidien votre mission en toute autonomie et vous avez à cœur de favoriser la satisfaction du client sur le long terme. Vous avez envie de vous engager dans un cabinet en pleine évolution et dans une vraie aventure humaine. Poste basé à Paris 9eme avec des déplacements essentiellement en Ile de France.