Eau d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial assure la gestion du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur, soit environ 550 000 habitants.   Forte de 610 collaborateurs, EAU d'AZUR recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie confirmé H/F dans le cadre d'un contrat en CDI. La préservation de la ressource en eau est l'une des préoccupations principales de EAU d'AZUR. Acteur majeur du développement durable au sein de la Métropole Nice Côte d'Azur et de la gestion raisonnée d'une ressource rare, l'Eau, EAU d'AZUR s'est fixée comme objectif de développer le modèle d'une entreprise humaine, qui fédère ses collaborateurs autour de valeurs fortes et qui, tout en satisfaisant les besoins d'aujourd'hui, prépare l'avenir. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, alors cette offre est faite pour vous. Au sein de la Direction des Ressources Humaines (13 personnes) et sous la responsabilité de la Responsable ADP & Paie, vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : * Assurer et contrôler l'édition d'environ 650 bulletins de paie (gestion d'un portefeuille dédié) ; * Préparer les états de paie et vérifier la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales ; * Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles DSN ; * Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations (organismes de frais de santé et prévoyance), le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié (soldes de tout compte) ; * Préparer les courriers administratifs ad hoc ; * Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité ; * Gérer et suivre la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité) ; * Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT..) DSN arrêt de travail ; * Etablir le suivi via Net-Entreprise (règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, relances) ; * Participer à l'élaboration du reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail ; * Apporter l'aide et le conseil à vos interlocuteurs opérationnels. ; * Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de gestion de la paie * Participer à l'amélioration du paramétrage du logiciel de paie ; * Participer au déploiement de l'outil SIRH.   Vous avez une excellente connaissance de la gestion quotidienne des relations avec les collaborateurs, vous disposez de connaissances en matière de droit de travail et maîtrisez la paie. Vous maîtrisez les règles de gestion du temps (astreinte, repos, pause). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La connaissance de SAGE version 6 est un atout supplémentaire. Autonome, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et de sens des initiatives. Votre rigueur, votre sens du détail, vos capacités d'organisation et votre discrétion vous permettent de valoriser et de développer vos acquis  De formation supérieur en BTS ou DUT Gestion des Entreprises et Administration, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Nos avantages : * Rémunération sur 12,5 mois * Intéressement * Ticket restaurant de 10€ par jours travaillés * 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT * Plan d'épargne + CSE * Parking à disposition Le poste est à pourvoir en CDI immédiatement. Votre salaire sera défini en fonction de vos compétences et de votre profil.