POSTE : Alternance Bac +5 Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Ce que nous te proposons : acquérir, au sein du pôle Rémunération & Données Sociales, des compétences professionnelles en lien avec le développement et le pilotage des outils et processus de rémunération. Tu contribueras également à la production de l'ensemble des données sociales. Tu auras pour missions : - D'établir les outils de reporting de données sociales : BDESE, tableaux de bord RH, etc. - De réaliser des études portant sur la rémunération, les effectifs, l'absentéisme - D'exploiter, analyser les données et construire les supports de communication adaptés - De concevoir ou d'améliorer des fichiers d'analyse et de consolidations de données - D'assurer la bonne mise en oeuvre des processus RH - D'assister les opérationnels dans leurs questionnements Tu contribueras également à d'autres projets RH transversaux et participeras aux activités quotidiennes du service : politique de rémunération, marketing social, SIRH, contrôle de gestion sociale, protection sociale. PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 en RH, tu possèdes de bonnes connaissances en gestion des Ressources Humaines et/ou Contrôle de Gestion Sociale. Tu es reconnu pour ta maîtrise de la législation sociale, des outils informatiques (fonctions avancées Excel, SIRH, etc.) et des données chiffrées (statistiques, calculs). Tu disposes d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Ton entourage te décrit comme quelqu'un d'organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel. Enfin, indispensable, tu es autonome, réactif et tu apprécies le travail en équipe. Si tu te reconnais dans cette description, ce contrat en alternance est fait pour toi !