Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute UNE AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F) Ouverture du multi-accueil En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu'auxiliaire petite enfance, vous prenez en charge les enfants quotidiennement et vous répondez à leurs besoins fondamentaux Pour cela, vous rôle au sein de la crèche est de : -       Accueillir les enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie, leurs besoins et leur sécurité. -       Recueillir et transmettre les informations aux parents permettant continuité de l'accueil des enfants. -       Planifier avec l'équipe l'organisation des journées et semaines des enfants. -       Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe. Vous avez   -       BEP Carrière Sanitaires et Sociale ou CAP Petite Enfance / Accompagnant Educatif Petite Enfance. -       Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité (PMS). -       Qualités relationnelles : écoute, communication, esprit d'équipe Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée). -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Prime d'intéressement. -       Rémunération à partir de 2 239 € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.