Référence CSP: APHP_2025-18507 Management des ressources humaines : Recrutement, gestion des ressources dans le service, plannings, évaluation des personnels - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Accueil et organisation de l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants Qualité Risques : - Veiller à l’application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et actes concernés par la définition de plans d’action et de prévention. - Participation à la démarche d’accréditation - Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité - Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d’indicateurs - Analyse et traitement dysfonctionnements et évènements indésirables - Participation à l’élaboration du document unique - Gestion des stocks consommables et matériels et suivi budgétaire - Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH et d'information au sein du service - Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH - Formation et information aux services cliniques Missions transversales : - Assurer une veille documentaire active pour appréhender les évolutions réglementaires, des métiers et des technologies disponibles. - Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine. - Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes