Descriptif du poste: Mission : intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous apportez à la direction générale et aux directions des villages une aide à la décision. pour cela vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales qui permettront à l'association d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers et qui alimenteront le dialogue de gestion avec les départements. Pour ce faire, vous recueillez, et synthétisez les informations et données sociales, contrôlez leur fiabilité et participez à l'élaboration des tableaux de bord et états statistiques dans tous les domaines RH. Pour cela vous assurez :     La production et l'analyse des données relatives à la masse salariale et aux charges. La remonté des données sociales pour l'élaboration des budgets prévisionnelles de l'association en lien avec la Direction Administrative et Financière et le contrôleur de gestion. Le suivi des indicateurs RH. Participation aux rapports et bilans sociaux. La production de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'association sur pilotage des effectifs et de la masse salariale (décompte des ETP, absentéisme, turn over, GVT, éléments variables de paye,etc.). Contribution à des rapports thématiques, notamment pour la Base de données économique et sociale : égalité H/F, recrutement, formation, stagiaires, CDD, etc. Participation à l'évolution du nouveau SIRH   Conditions de travail, rémunération et avantages :   Télétravail possible selon la charte mise en place Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Carte Apetiz' (Ticket restaurant) 9 CT (congés trimestriels) 12 RTT par an Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris Salaire compris entre 45K et 52K selon expérience Profil recherché: Bac +4 à Bac +5 en Contrôle de gestion (maîtrise de gestion, école de commerce ou Master en contrôle de gestion). En plus de votre formation supérieure, vous justifiez idéalement de minimum 5 années d'expérience dans ce domaine. Des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique, ainsi que des capacités d'organisation et de planification sont nécessaires pour ce métier. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la production de données Vous avez une expérience dans la gestion de base de données (en vue d'établir des tableaux de bord). Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, macros). Vous avez de bonnes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et d'une grande autonomie. La connaissance du secteur associatif et de son mode de financement est un plus.