Groupe en pleine croissance, acteur reconnu dans son secteur et regroupant diverses activités et métiers. Description du Poste : Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe paie, notre client recherche un Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour prendre en charge la gestion complète de la paie, dans un contexte multi-conventions. En tant que gestionnaire de paie, vous assurerez la production de 250 à 300 paies de A à Z, en conformité avec les réglementations en vigueur. Missions : - Préparer, établir et contrôler la paie pour un volume de 250 à 300 collaborateurs sous différentes conventions collectives. - Calculer les cotisations sociales, contrôler les taux et s'assurer de leur exactitude. - Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer la conformité des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie, incluant les affiliations et les radiations auprès des organismes sociaux. - Garantir la fiabilité des éléments variables de paie, collecter et contrôler les données issues des différents services. - Gérer les congés payés, absences, et tout autre événement impactant la paie. - Assurer le suivi des tableaux de bord sociaux et la préparation des éléments de reporting RH. - Participer à l'optimisation des processus paie et à la mise à jour des procédures internes. Profil recherché : - Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac +2 minimum, type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA option RH, ou Licence professionnelle Gestion de la paie et du social). - Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions. - Maîtrise des outils et logiciels de paie, et excellente connaissance des DSN. - Compétences solides en calcul des cotisations sociales et contrôle des taux. - Autonomie, rigueur et discrétion, avec un sens aigu du détail. - Bonnes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.