Notre Client, prestataire spécialisé dans les solutions logistiques tourné vers la satisfaction de ses clients. Il place l'humain au coeur de son organisation. Sa plateforme située à Saint-Martin-de-Crau s'étend sur plus de 300 000 m². Il allie expertise, expérience et innovation afin d'apporter une prestation adaptée et sur-mesure à leurs clients, grandes enseignes du paysage économique. MISSIONS PRINCIPALES Préparation des éléments fixes et variables de la paie - Recueillir, vérifier et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable. - Décompter les absences (congés payés, maladie...). - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. - Etablir les bulletins de salaire et veiller à leur exactitude. Gestion des charges sociales - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et taxes. Conseil et contrôle - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres aspects administratifs. - Assurer une communication efficace avec les différents services de l'entreprise. - Saisie des différents tableaux de bord RH Veille sur l'évolution de la législation sociale - Assurer la veille légale et réglementaire en matière de paie (minimas sociaux, obligations légales .). Amélioration des Process : - Proposer des améliorations des processus de paie pour gagner en efficacité et en précision. - Participer à la mise en place et à l'évolution des systèmes de gestion de la paie. Administration du personnel - Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés (contrats, avenants, DPAE, etc.). - Assurer la saisie des absences et arrêts de travail et la réalisation des diverses déclarations. - Gestion de la mutuelle (adhésion, suivi, facturation.) et de la prévoyance. RESPONSABILITES - S'assurer de la réalisation d'une paie conforme dans les délais impartis - Garantir le respect de la législation sociale De formation BAC+2 Gestionnaire de Paie ou équivalent, vous maîtrisez la législation paie et les outils bureautiques.  Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Le gestionnaire de paie prend en charge la gestion complète du processus de paie (salaires et charges sociales). Expérience supérieure à 3 ans - Poste à 39h - 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai - Fixe + variable - Tickets restaurant